为深入开展干部作风建设活动，我处着力从制度和机制层面入手，努力构建干部作风建设的长效机制，从根本上解决干部作风方面存在的问题，使我处干部的作风建设进入了一个自行健康运转的良性轨道。

一、建立经常性的学习培训与调研制度。真正使学习成为党员干部特别是领导干部加强党性修养、树立优良作风的有效手段，成为充实知识、提高本领的重要途径，成为开阔胸襟、陶冶情操的精神需求，提高学习的自觉性。

1、坚持和完善党组理论学习中心组学习制度。建立理论学习主要领导负责制，党小组长是第一责任人，负责理论学习安排把关、主持学习，按照学习计划集中组织学习。

2、认真落实干部教育培训规划。组织干部不定期参加培训，提高专业素质。

3、坚持和完善调查研究制度。全处干部坚持按照年初安排下基层调研。

二、完善工作落实责任制度。大兴求真务实之风，增强工作责任感和紧迫感，真抓实干，务求实效。

1、建立工作任务责任分解制度。把抓落实作为改进工作作风的首要任务，凡属重大工作部署，都要提出具体的落实措施和办法，把责任落实到具体科室和具体人，形成抓落实的责任制。

2、健全推动决策落实的督查制度。按照 “谁承办、谁负责”的原则，完善督导检查、反馈通报、领导批办、跟踪问效等制度。

3、坚持和完善机关内部管理制度。认真落实岗位责任制，完善工作流程，推行标准化管理；完善工作落实问责制度。对有令不行、有禁不止，或对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不按规定时限或承诺时限办结的，严肃追究当事人的责任。

三、建立健全民主决策制度。

1、严格执行民主集中制。凡属事关全局的重大事项、重要项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体讨论决定；严格执行集体领导下的个人分工负责制度，坚决克服议而不决、决而不行等现象。

2、积极推进信息公开制度。严格公开内容、程序、方式相关规定，建立健全公开工作考核、社会评价制度，提高公开质量和水平。

　四、严格执行领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费各项制度。

签订廉洁自律承诺书，认真落实廉洁从政各项规定，坚持勤俭办事，厉行节约，精打细算，坚决防止奢侈浪费行为。

五、建立完善教育机制。

1、把党性党风教育作为干部教育的重要内容，坚持以正面教育为主，教育引导党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、作表率。

2、突出抓好警示教育，坚持定期召开警示教育会议，选择重大责任事故和违纪违法典型案例，深入剖析查找干部作风方面的深层次原因，使我处干部引以为戒。

3、积极探索岗位廉政勤政教育有效方法，突出领导岗位、中层岗位、重点岗位，采取保廉承诺、风险提示、廉政谈话等多种形式，引导我处干部规范从政行为。

　　六、健全作风建设责任机制。把加强作风建设作为党建工作的长期任务抓紧抓好。坚持处长统一领导，主要负责同志亲自抓，领导班子其他成员各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二〇一二年三月六日